認可外保育園の高額な保育料をお支払いのお母様を半年間応援します！

１．3歳以下のお子様をお持ちのお母様

２．当社で働くために、認可外の保育園に子どもを預けようとするお母様

３．既に、認可外の保育園にお預けのお母様

４．当社にて1年以上の就労を見込まれるお母様

５．100時間以上の就業をされ、9割出勤された方

☆毎月月末に申請書提出（保育料領収書添付）

→翌月（月額6,000円～10,000円を補助）給料日に支給します

１．1週間の労働時間が、社会保険の加入条件を満たせば、
．．雇用保険・健康保険・厚生年金に加入することができます

２．労災保険は、お仕事がスタートした時点から、すべての方が加入となります

１．お仕事をスタートしてから、6ヶ月が過ぎると有給休暇の申請ができます

２．有給休暇を利用する場合は、休む日の14日前までに担当者へご連絡ください

３．派遣先の園の行事などを確認し、休みをとっても良いか判断します

４．派遣先の園で、仕事に支障がなければ休暇承認されます

５．休んだ後に、有給休暇扱いの申請はできません。ご注意くださいね

６．有給休暇は、権利が発生してから１年間有効です

７．当社への登録抹消や、お仕事をしていない期間が1ヶ月を過ぎると無効になります